自由で働きやすい環境

Freedom

当社はワーク・ライフ・バランスに積極的に取り組む企業を独自の基準で認証した、札幌市のワーク・ライフ・バランスplus企業に認証されています。これは男女が共に活躍でき、自分らしく働ける環境が整備されていることを表しています。

コアタイム（11:00〜15:00）を設け、それ以外の時間は自由に出退勤が可能です。これによりライフタイムイベントの予定を立てやすく、よりフレキシブルに業務に取り組むことが可能です。

完全リモートでのテレワーク制度や、旅行しながら働けるワーケーション制度を導入しています。より自由な環境での就業が可能なため、個々の仕事への取り組み向上やQOLの増加に繋がります。

当社では一定の基準のもとで、社員の副業を許可しています。様々な仕事から得られる経験は、エンジニアとしての成長にも繋がると考えています。

私生活を重視した様々なサービスを受けることができる制度が整っています。

私たちとともに働くエンジニアは、その多くが常に最先端の技術を学び自身の成長を願う人たちです。当社ではその自主性を重んじ、会社ではなく個々が願うキャリアパスが実現するようにサポートします。

当社が採用する評価制度は、上司の顔色だけを伺うものではなく、360度評価とMBOを組み合わせた多面的な評価制度となっております。定期的な1on1も行なっており、会社の方針や戦略にミートしているかを確認したり、キャリアや相談毎もしやすい環境整備に取り組んでおります。それにより各個人のやりたいことやキャリアプランに合わせた目標に向かってしっかり取り組むことができます。

当社では、人事考課のグレード以外には階層が存在しない、ホラクラシー型の組織を採用しています。役職による上下関係がないので、強いられてではなく自身の希望でイニシアチブを取ることが可能です。