ここには没頭し熱中できる環境がある

ホームページが圧倒的にリッチでした。（現在はリニューアルされています）ページを色々と見たのですが、若い方が多い印象でしたね。技術の移り変わりが激しい業界なので、若くて勢いのある会社の方が自身の成長に繋がると感じていたので、まさにぴったりといった感じです。また、Qiitaなど（今は自社メディアrambleに移行済み）でアウトプットしている内容からも、自分に合っていて成長できると思いました。

営業を辞めてエンジニアを志して30,40万円くらいの通学制のスクールと、職業訓練校に通いました。勉強する過程で、自身でポートフォリオを作成しそれをもとに3ヶ月経過したくらいから転職活動を始めました。ハローワーク・Green・wantedlyなどの求人媒体を使用する中で、Greenでインプルと繋がり転職に至りました。

転職時はまだインプルでインターン制度が始まったばかりの頃で、従業員も30名前後でしたが、最初から私にはこの会社しかないというくらいの感覚でした（他内定は4,5つほどありました）

メインは請負案件での顧客折衝や進捗管理などになります。他に社内の管理で、従業員のフォローや評価なども業務範囲となります。また業務外ではありますが、自身でモダンな技術を学んでそれを案件で活用したり、従業員のフォローができる体制を作ることを心がけています。

☑最先端の技術に取り組める
□企業理念に共感できる
□企業としての成長を感じる
☑意思決定のスピード
☑フラットなコミュニケーション
☑フラットな組織
□インターンシップ
□メンター制度
□ナレッジ共有の仕組み
□勉強を支援する制度
□オウンドメディアの運営

推していけるのは
・成長できるチャンスがたくさんあること。
・意識の高い方たちが一定数いること。
・やるもやらないも完全に自分次第であること。
・やった分だけ評価されること。
・フラットで仲がいいため伸び伸び仕事に取り組めること。

役員含め若い方が多く意思決定が早いため、案件内での動きやすさがかなり高いと感じます。いいか悪いかは別として、業務PCで自由に学習できる点もプログラマーの成長につながっていると思います。

2022年10月にプログラマーからプロジェクトマネージャーとなりました。
2023年6月の次回評価期までに、マネージャーとして自信を持てるくらいに業務を遂行できるレベルに到達できることを目指しています。そのために持っている請負では遅れることなく黒字化するというのが当面の目標になります。
また、2024年初旬の次々回評価期にはシニアマネージャーになることが目標です。

マネージャーという立場で昇進していくことが自身の思い描くキャリアですが、その中で技術のキャッチアップも行いプレイングマネージャー的な立ち位置を確立していきたいと考えています。

☑勤務体系や福利厚生に配慮したワーク・ライフ・バランスの取れる環境
☑自主性を重んじる上下関係のないオープンフラットな社風
☑ストレスフリーな職場環境

インプルの魅力ポイントは
・ゲームがあること
・フレックス制で私用でも対応しやすいこと（平日に役所に行くなども対応できる）
・社内のコミュニケーションツールが活発で業務外のことでも賑わっていること
・繁華街が近く、仕事終わりにお酒を飲みに行く人が多いこと

実際のところ、この自由な環境が1番の魅力だと思っています。