自ら発案し実行できるオープンフラットな社風

マネジメントGr.：マネージャー

高橋卓也

Profile

東京の専門学校卒業後、芸能事務所に所属し俳優として活動。その後、北海道に戻り就職。サントリーグループにて飲料販売の営業を経てインプルに入社。現在は営業マネージャーとして従事。

Q1入社を選択したきっかけを教えて下さい

転職を考えていたところ以前から知人だったインプル所属の方に声をかけられ、面白そうだと即決しました。

Q2あなたの仕事内容を教えて下さい

受託開発やSES（システムエンジニアリングサービス）事業の営業、営業グループのマネジメントが主な仕事です。

Q3「成長できる環境」を感じるポイント（複数選択可）

☑最先端の技術に取り組める
□企業理念に共感できる
☑企業としての成長を感じる
☑意思決定のスピード
☑フラットなコミュニケーション
☑フラットな組織
☑インターンシップ
☑メンター制度
□ナレッジ共有の仕組み
□勉強を支援する制度
☑オウンドメディアの運営

Q4推しポイントの解説をお願いします。

とにかく新しい技術を早く覚えたい方にお薦めの会社かと思います。また、余計な上下関係がなくフラットな人間関係も構築しやすいかと思います。

Q5今後のキャリアパスプランを教えて下さい。

【現時点で想定できるキャリアパス】
1年〜3年：マネージャーとして営業戦略の発案、実施、マネジメント
4年〜シニアマネージャーとして営業戦略の発案、実施、マネジメント

全体感を持って会社をみると、横断してもっとこういうことをやっていけたら良いなというところはあるので、業務分野を問わず幅広く関われるように精進して行きたいです。

Q6「自由で働きやすい環境」を感じるポイント（複数選択可）

□勤務体系や福利厚生に配慮したワーク・ライフ・バランスの取れる環境
☑自主性を重んじる上下関係のないオープンフラットな社風
□ストレスフリーな職場環境

Q7魅力ポイントの解説をお願いいたします。

役職という概念がないため、自ら発案し、実行できるのはオープンフラットな社風ならではだと思います。なので、トップダウンよりもボトムアップで方針が決まることも多いですね。また、フレックスタイムにて、自ら働く時間のコントロールができるところも大きいです。裁量が委ねられているぶん、より早く個人の成長にも繋がっているんだなと思います。

MESSAGE

他の企業では下積みを何年もやって…ということもあるかもしれませんが、インプルではそういうことはありません。誰にでもすぐに仕事が与えられ、自発的に判断し、自ら動くことによって成長や責任感をより早く感じることができると思います。短期間での自身の成長を目指している方に、チャレンジしてほしい環境です。

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