インタビュー
Interview
ここは常に成長を意識させられる環境
管理Gr.：取締役CFO
大口真由
Profile
略歴
2008年3月小樽商科大学商学部経済学科 卒業
2008年4月みずほ信託銀行 入社
新潟支店：個人富裕層向け営業、中堅・中小法人営業
本部：与信企画、銀行の決算業務
本店営業部：大企業向け営業
2018年2月北海道ベンチャーキャピタル 入社
新規投資業務
既存投資のハンズオン支援
ファンド運営業務
2022年6月インプル 入社
管理グループ統括
資金調達
IPO準備
Q1入社を選択したきっかけを教えて下さい
代表の西嶋から誘われて入社しました。
Q2あなたの仕事内容を教えて下さい
財務経理や総務などの管理業務全般の統括をしています。また、銀行からの資金調達なども私の大切な役割です。現在はIPOに向けた準備（内部統制などガバナンス構築、ステークホルダーとの折衝など）に力を入れています。
Q3「成長できる環境」を感じるポイント（複数選択可）
☑最先端の技術に取り組める
☑企業理念に共感できる
☑企業としての成長を感じる
☑意思決定のスピード
☑フラットなコミュニケーション
□フラットな組織
□インターンシップ
□メンター制度
□ナレッジ共有の仕組み
□勉強を支援する制度
□オウンドメディアの運営
☑企業理念に共感できる
☑企業としての成長を感じる
☑意思決定のスピード
☑フラットなコミュニケーション
□フラットな組織
□インターンシップ
□メンター制度
□ナレッジ共有の仕組み
□勉強を支援する制度
□オウンドメディアの運営
Q4推しポイントの解説をお願いします。
インプル自体が成長していることは、個人が成長できる環境としてとても大切だと考えています。地方企業でありながら、常に成長を維持できているのは大きな強みです。
また、企業理念にもある通り、何でもやるのではなく、最先端の領域という得意分野に特化していることも、個人の成長を促すとても大切なポイントだと思います。
また、企業理念にもある通り、何でもやるのではなく、最先端の領域という得意分野に特化していることも、個人の成長を促すとても大切なポイントだと思います。
Q5今後のキャリアパスプランを教えて下さい。
私の場合キャリアパスプランというよりは会社の成長という観点から回答させていただきます。まずはIPOを達成し地方IT企業の代表格と呼ばれるようになりたいと思います。その後は、弊社が中心となったエコシステムを構築し、国内ないしはグローバルでの活性化を目指していきます。
Q6「自由で働きやすい環境」を感じるポイント（複数選択可）
☑勤務体系や福利厚生に配慮したワーク・ライフ・バランスの取れる環境
☑自主性を重んじる上下関係のないオープンフラットな社風
☑ストレスフリーな職場環境
☑自主性を重んじる上下関係のないオープンフラットな社風
☑ストレスフリーな職場環境
Q7魅力ポイントの解説をお願いいたします。
地方企業としては珍しく、働きやすい環境が整っていると感じています。
フレックス制度があり、出社時間がある程度裁量で行えるのことが働きやすさの実感につながっているという意見を耳にしています。また、仕事終わりにゲームをしてから帰るなど、社員が中心となってコミュニケーションの活性化ができる環境があるのも魅力の一つだと思います。
フレックス制度があり、出社時間がある程度裁量で行えるのことが働きやすさの実感につながっているという意見を耳にしています。また、仕事終わりにゲームをしてから帰るなど、社員が中心となってコミュニケーションの活性化ができる環境があるのも魅力の一つだと思います。
MESSAGE
インプルは常に成長を意識させられる環境です。私自身は役員として働いていますが、『現状維持は衰退でしかない』という言葉を肌で感じながら働くことが出来ています。もちろん良い意味でのプレッシャーだということです。会社と一緒に個人としても確実に成長できる環境として、転職を考えているエンジニア志望の方にはぜひおすすめしたいと思います。